現場からみた労働法

• 目次
• まえがき
• 第一部　講話編――40 Stories
• 第一話　イントロダクション（1）
  セレンディピティの重要性／コンプライアンスも程度問題
• 第二話　イントロダクション（2）
  日本の経営――六〇年前と今／アベグレンの警句――再説
• 第三話　数値でみる労働法
  一五歳以上人口の二人に一人が適用を受ける／法律に占めるシェアは三％
• 第四話　労働関係法令の概観（1）
  戦後誕生した労働組合法／工場法から労働基準法へ
• 第五話　労働関係法令の概観（2）
  様変わりした労働法／進む現実との乖離
• 第六話　労働法と日本の将来
  「二つ目の仕事」／働くことが解決の道
• 第七話　労働統計の基礎知識（1）
  基幹統計と業務統計／少子高齢化と就業率
• 第八話　労働統計の基礎知識（2）
  非正規雇用とその現状／無期の非正規雇用
• 第九話　身近にあるワークルール（1）
  室内温度の上限と下限／労働時間の客観的把握
• 第一〇話　身近にあるワークルール（2）
  労働契約法と施行通達／労働契約法と大臣告示
• 第一一話　身近にあるワークルール（3）
  日本における男女平等／職業の選択と男女平等
• 第一二話　身近にあるワークルール（4）
  最低賃金――その歩みと現状／パートタイム労働者の賃上げ
• 第一三話　身近にあるワークルール（5）
  パートタイム労働法の改正<1>／通常の労働者への転換
• 第一四話　身近にあるワークルール（6）
  パートタイム労働法の改正<2>／公務員にとっては他人事？
• 第一五話　身近にあるワークルール（7）
  パートタイム労働法の改正<3>／派遣法改正と均衡・均等待遇
• 第一六話　身近にあるワークルール（8）
  労基法の改正――三十六条／労基法の改正――三十九条<1>
• 第一七話　身近にあるワークルール（9）
  労基法の改正――三十九条<2>／労基法の改正――三十二条の三
• 第一八話　身近にあるワークルール（10）
  幻の労基法改正――三十八条の三／幻の労基法改正――三十八条の四
• 第一九話　身近にあるワークルール（11）
  労基法の改正――四十一条の二／補 適用除外に関する年収要件の日米比較
• 第二〇話　身近にあるワークルール（12）
  労働法のヨーロッパ化／補 空白期間をめぐるイギリスの知恵
• 第二一話　身近にあるワークルール（13）
  目前に迫った無期転換／補 自動車産業の期間工
• 第二二話　身近にあるワークルール（14）
  柔軟な働き方<1> 副業・兼業／柔軟な働き方<2> テレワーク
• 第二三話　身近にあるワークルール（15）
  定年後の労働条件とその実情／時間外労働の特例とその実情
• 第二四話　身近にあるワークルール（16）
  定年延長へと向かう公務員／補 定年延長とは異なる再任用
• 第二五話　身近にあるワークルール（17）
  裁量労働をめぐる国会の迷走／補 調査によってわかる事実？
• 第二六話　身近にあるワークルール（18）
  モデル就業規則とハラスメント／結論ありきの「パワハラ」判決
• 第二七話　身近にあるワークルール（19）
  立法の行方――パワハラ対策／法律の解釈――無期転換制度
• 第二八話　身近にあるワークルール（20）
  野党のパワハラ規制法案／野党の長時間労働規制法案<1>
• 第二九話　身近にあるワークルール（21）
  野党の長時間労働規制法案<2>／野党の長時間労働規制法案<3>
• 第三〇話　身近にあるワークルール（22）
  野党の長時間労働規制法案�C／「労働生産性の向上」と野党法案
• 第三一話　身近にあるワークルール（23）
  判示事項からみた六・一判決／六・一判決と諸手当<1>
• 第三二話　身近にあるワークルール（24）
  六・一判決と諸手当<2>／六・一判決と公務員の世界
• 第三三話　身近にあるワークルール（25）
  六・一判決と法改正<1>／六・一判決と法改正<2>
• 第三四話　身近にあるワークルール（26）
  異例の附帯決議<1>／忘れられた判決
• 第三五話　身近にあるワークルール（27）
  異例の附帯決議<2>／改正法への備え<1>
• 第三六話　身近にあるワークルール（28）
  改正法への備え<2>／最低賃金の引上げと公務員
• 第三七話　身近にあるワークルール（29）
  改正法への備え<3>／「とことん働く」ことも大事
• 第三八話　身近にあるワークルール（30）
  定年延長と給与の引下げ／有期雇用と定年類似の制度
• 第三九話　ものの見方考え方（1）
  英文記事にみる「働き方改革」／若き日本人女性がみたドイツ
• 第四〇話　ものの見方考え方（2）
  二つの訴訟大国にみる知恵／補 外国との比較の効用
• 第二部　理論編―― 3 Articles
• 第一章　「同一労働同一賃金」に関する覚書
  一　はじめに――閣議決定に対する素朴な疑問
  二　「同一労働同一賃金」の法制化に向けた歩み
  三　欧州モデル――パート・有期・派遣の共通規制
  四　閑話休題――労働契約法等の適用を受けない公務員
  五　「同一労働同一賃金」を先取りする最近の判例
  六　まとめにかえて――求められる冷静な議論
• 第二章　法律による時間外労働の上限規制は必要か
  一　上限規制へのミスリード――「働き方改革実現会議」事務局案
  二　上限規制の中身を問う――労組も達成が困難な内容
• 第三章　（判例評釈）従業員の自殺と会社の損害賠償責任 〜加野青果事件（平成二十九年一月二十七日名古屋地裁判決、同年十一月三十日名古屋高裁判決）とその問題点〜
  一　はじめに
  二　一審判決――結論と認定事実の乖離
  三　二審判決――論理の飛躍と短絡
  四　まとめにかえて
• 告示・通達索引
• 判例索引
• 法令索引
• 初出一覧
  

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ー雇用社会の現状をどう読み解くかー
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現場からみた労働法
――働き方改革をどう考えるか――
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