大学教育をメインとしたテーマアップ通信

第116号　（2005年 1月24日号）

月２回発行(第２・第４月曜日)／Ａ４判　４０〜５２頁／月額購読料３，０００円（送料・税別）

大分大学　　中山　巌　学長 統合による人的・物的資源を活用し従来以上の教育・研究成果を達成する ● 基本理念は「人間と社会と自然に関する教育・研究」 ● 全学共通科目の大幅な拡大で全人教育を展開 ● 基本理念を実現するための9カ条を制定 ● 教員養成系専門職大学院を全学的な検討課題に ● 全学共通科目をコアに分類して教養教育・倫理教育を展開 ● 課題コアは「福祉・人権・医療」「国際理解」「地域」「環境」 ● 全科目の授業評価を3年に一度実施 ● 医療・福祉を中心に地域貢献を展開 ● 公開講座で社会人教育に貢献 ● 町村への出前講義「大野路夢魅塾」「米水津塾」 ● “世界に開かれた活力ある町大分” ● ＮＰＯ法人設立で留学生を支援 ● 31国際交流協定を締結 ● ドミニカ共和国への診断技術・公衆衛生教育で大きな成果 ● ＪＩＣＡの草の根技術協力事業に選定されたベトナムへの医療支援 ● 学生サービス課に学生支援担当専門員を配置 ● 企業や自治体の代表を講師にキャリア教育科目を開設 ● 評価委員会の下に4専門委員会を設置 ● 自己評価、認証評価、法人評価、職員評価を実施 ● 多角的・広範な広報活動を展開

大東文化大学　　須藤敏昭　学長 学生・教員が参画する「学びの共同体」をつくりたい ● 「東西文化の融合」を建学の精神とする世界に開かれた文科系総合大学 ● 帝国議会の決議による「大東文化協会」が母体 ● 漢学振興を目的にスタート ● 地域行政や市民との交流を推進 ● 80周年記念事業で学生が地域の80歳187人にインタビュー ● 教育組織・カリキュラムの大改革を実施 ● 経営学部設置でマスプロを解消 ● 自然と社会の二つの要素を「人間環境」としてとらえ直した ● 伝統を引き継ぐ全国初の「書道学科」新設 ● 都心の「第三キャンパス」で法科大学院を開講 ● スポーツ文化の発展を目指す「スポーツ・健康科学部」を新設する ● 学生満足度を高めたカリキュラム改革 ● アジア研究を軸に研究科の壁を越えた研究プロジェクトを立ち上げる ● 学生による授業評価を全面的に導入 ● 76％の先生が公表に同意 ● 主体的な点検評価を積極的に改革に結びつける ● 私大協の評価機関と基準協会の両方に関係していくことになる ● 学内ダブルスクールで資格取得を支援 ● 公務員・教員への良好な就職率 ● 昨年準優勝の男子バスケットボールに注目 ● 奨学金を付けた派遣留学制度の充実 ● 教員同行の1カ月現地研修制度 ● 「学びの共同体」としての大学をつくりたい

【新連載】 国立大学法人化　大学はこう変わった(1) 法人化に伴う大学改革 文部科学省　高等教育局　国立大学法人支援課　課長補佐　　合田哲雄 ■ 法人化はマネジメント改革 ■ 高い社会の関心とスタートする新連載 ■ 改革サイクルのダイナミズム ■ 責任ある意思決定と実行が可能な経営体制の確立 ■ 教育研究の新展開 ■ 経営のイノベーション ■ 今後の課題と展望

各人の経歴に学ぶ大学経営人材論 第9回　〔私立大学I-(3)〕　管理職就任から財務部長へ 早稲田大学理事・監査室長　　井原　徹 ■ 管理職就任のこと ■ 管理職就任のもう一つのエピソード

〔連載〕シリーズ　キャリアデザイン論 第2回　即戦力という幻想 トヨタ自動車株式会社　人事部企画室担当部長　　荻野勝彦 ■ 「雇用の未来」？ ■ 「即戦力」という幻想 ■ 化けそうな人材

『我が国の高等教育の将来像』　〔中央教育審議会　中間報告〕 大学の「機能的分化」を提言 我が国の高等教育の将来像＜中央教育審議会中間報告要旨＞ ■ 第1章　新時代の高等教育と社会 ■ 第2章　新時代における高等教育の全体像 ■ 第3章　新時代における高等教育機関の在り方 ■ 第4章　高等教育の発展を目指した社会の役割 ■ 第5章　中期的な施策の方向性

ＪＡＢＥＥ通信 (第86回)　【日本技術者教育認定機構】 JABEE活動状況（編集部） 本格段階に入ったJABEE認定制度の普及と活用(1) ■ 普及啓発シンポジウム ■ 産業界からの要望 （次回へ続く）

［連載］教職員のための財務会計(25) 中央青山監査法人　公認会計士　　川越靖彦　 「セグメント情報」 ■ セグメント情報とは ■ 事業の種類別セグメント情報 ■ 所在地別セグメント情報 ■ 海外売上高 ■ セグメント情報作成上の留意点 ■ 独立行政法人及び国立大学法人における留意点

私の放送大学　(22) ■ 大島　紅　（大分学習センター） 学習で気持ちに張りとゆとりを

■ 中央教育審議会答申　短期大学基準協会と大学評価・学位授与機構の評価機関認証を答申 ■ 「科学技術関係人材養成総合プラン2005」　平成17年度予算案で1,588億円計上 ■ 留学生受入れに関する評価　優秀な留学生の確保重視への移行を提言 ■ 文部科学省　人事異動

（45） ■ 國學院大學　神道文化学科　2年　　波多野隆英 心のよりどころに

国立大学法人の予算、人事、事務体制の問題について　他 平成16年11月　参議院文教科学委員会 ■ 国立大学法人の予算、人事、事務体制の問題について ■ 少子高齢社会が言われているときあえて大学設立認可をするのはなぜか ■ 大学院の規模及び大学院終了後の受け入れ体制はどうか

【連載】　知識社会化・グローバル化時代の高等教育システム（20） 大学と専門分野　〜年の始めに考える(2)〜 筑波大学教授・大学研究センター長　　山本眞一 ■ 中教審のグランドデザイン ■ 個性化の中での競争激化が ■ 大学より専門を優先しがちな教員 ■ 職員は公務員的行動からの脱却を

（72） ■ 竹林寺庭園 文化庁文化財部記念物課　主任文化財調査官　　本中　真

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